Согласно выводам из аналитической справки Artificial Intelligence and the Future of Work («Искусственный интеллект и будущее рынка труда»), подготовленной в январе 2024 года специалистами Международного валютного фонда (МВФ, International Monetary Fund — IMF) в Вашингтоне, развитие технологии искусственного интеллекта (ИИ) повлияет, если усредненно, на 40% всех рабочих мест.
Управляющий директор МВФ Кристалина Георгиева (Kristalina Georgieva) заявляет, представляя упомянутую аналитическую справку на сайте фонда, что согласно большинству вероятных прогнозов развития технологии искусственного интеллекта, это развитие, скорее всего, усугубит общее неравенство между людьми, и поэтому политикам следует превентивно обратить своё внимание на данный вопрос, чтобы не допустить того, чтобы развитие технологии ИИ еще больше разожгло социальную напряженность.
Согласно оценкам МВФ, развитие ИИ, вероятно, повлияет на большую долю рабочих мест (около 60%) в странах с развитой экономикой. В половине этих случаев работники могут рассчитывать на выгоду от интеграции технологии ИИ в выполняемую ими работу, что повысит и производительность труда работников.
В других случаях ИИ сможет заменить работников в выполнении ключевых задач, — задач, которые в настоящее время выполняются людьми. И это может снизить спрос на рабочую силу, повлиять на заработную плату и даже уничтожить рабочие места.
Согласно же отчету за 2023 год одного крупнейших инвестиционных банков мира американского Goldman Sachs, ИИ может заменить эквивалент 300 миллионов рабочих мест с полной занятостью, но при этом в упомянутом отчете Goldman Sachs говорится, что наряду с бумом производительности могут появиться и новые рабочие места, напоминается в сообщении Британской вещательной корпорации BBC.
В свою очередь Кристалина Георгиева считает, что многие из государств не имеют соответствующей инфраструктуры или квалифицированной рабочей силы, чтобы использовать преимущества ИИ для развития своих экономик, что повышает риск того, что со временем эта технология может усугубить неравенство между странами.
Считается, что в целом, работники с более высокими доходами и более молодые работники могут увидеть непропорциональное увеличение своей заработной платы после внедрения технологии ИИ. В то же время аналитики МВФ считают, что в этом случае работники с низкими доходами и пожилые могут оказаться отстающими.
Как считает Георгиева, для всех стран мира крайне важно создать комплексные системы социальной защиты и предложить программы переподготовки уязвимым работникам, и тем самым сделать переход к ИИ более мягким, солидарным, инклюзивным, что позволит сохранить средства заработка для всех и послужит делу сокращения неравенства.
Иллюстративное изображение.
Ваш комментарий будет первым